Sabine Pfeiffer lehrt und forscht am Nuremberg Campus of Technology (NCT) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Als Soziologin mit dem Schwerpunkt Technik und Arbeit liegt ihr Fokus auf dem digitalen Wandel in der Arbeitswelt. Lesen als Kulturtechnik wird dabei immer wie selbstverständlich vorausgesetzt und scheint nur dann in den Blick zu geraten, wenn die Teilhabe am Arbeitsmarkt wegen Defiziten im Lesen und Schreiben erschwert ist. Kaum geforscht aber wird dazu, was Beschäftigte lesen, welche Textformen am Arbeitsplatz eine Rolle spielen und inwieweit sich das in der Arbeitswelt 4.0 ändert.

Ausgewählte Publikationen:

• Pfeiffer, Sabine (2019): Ökonomische Dimensionen von Lesen: Kompetenzen von Beschäftigten. Input und Workshop zum Thema auf der von der Volkswagenstiftung geförderten Fachtagung „Dimensionen des Lesens” am 8. November 2019 im Tagungszentrum Schloss Herrenhausen bei Hannover.
• Pfeiffer, Sabine (2019): Digitale Arbeitswelten und Arbeitsbeziehungen: What you see is what you get? In: Industrielle Beziehungen (26)2, Sonderband „Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus”, S. 232–249.
• Pfeiffer, Sabine  (2018): The ‘Future of Employment’ on the Shop Floor: Why Production Jobs are Less Susceptible to Computerization than Assumed. In: International Journal for Research in Vocational Education and Training (IJRVET), 5(3), 208-225.